Las personas más felices puntúan más alto que sus similares menos felices, en rendimiento y productividad. entonces ¿Cómo los empleadores pueden ayudar a hacer más felices a sus empleados?

• Control. Una investigación demuestra que la felicidad de las personas es afectada por su sentido de control sobre sus vidas. Pudiendo hacer su propio trabajo a su manera, o influenciar su ambiente, le da un estímulo grande en la satisfacción.
• Traslados. Malos cambios son la fuente principal de infelicidad. La gente se siente frustrada, impotente, y estresado.
• Tiempo Gastado. Según un estudio reciente, un factor que más molesta en los estados de ánimo diario de las personas fue que tenían estrechas fechas limites para los trabajos.
• Conexión Social. Los estudios acentúan una importancia crítica a las relaciones sociales para la felicidad. También, interactuar con otros impulsa en el estado de ánimo de las personas – sorprendentemente, esto es cierto aun para introvertidos.
• Salud y Energía. Las corporaciones pagan un costo elevado por enfermedades relacionadas al estrés, como la hipertensión, los problemas gastrointestinales, y el abuso de sustancias.
• La Atmósfera de Crecimiento. Las personas tienen fuerte deseo por el crecimiento, progreso, y avance en sus vidas.
• ¡La sorpresa!. Aun un gusto pequeño puede fomentar la felicidad de personas – y las personas tienen un mayor impacto de un placer inesperado.

Estas sugerencias no sólo se aplican para empleadores. Todos nosotros deberíamos estar tratando de meter estos elementos en nuestras propias vidas. Encuentre una forma de brindar “ una atmósfera de crecimiento” en su día, duerma más y haga ejercicios, haga planes con amigos, sorprenda a su familia con algún regalo pequeño.
Leer el resto de esta entrada »

Si contrató nuevos empleados el último mes, usted no está solo. Y si tuvo que pagar a esos nuevos empleados algo más de lo esperado, usted está también en buena compañía.

El mayo del 2007, El Scorecard de pequeños negocios de SurePayroll, un indicador económico que rastrea la buena condición de pequeños negocios de Estados Unidos, señala que los contratos en pequeños negocios aumentó y los salarios aumentaron el mes pasado.

De un año a la fecha, los contratos en los pequeños negocios han aumentado 1.8 por ciento y los sueldos han mejorado en un 2.7 por ciento. El sueldo promedio actual en pequeños negocios en EEUU ahora está en $32,142.

El análisis de SurePayroll se basa en registros de la nómina de más de 18,000 compañías.
Leer el resto de esta entrada »

El mercado laboral es tan apremiante que la gran cantidad de empleados es mucho más que un dolor de cabeza. Esto pone a las compañías en una enorme desventaja competitiva. Los gerentes pasan demasiado tiempo reclutando y haciendo sus propios cambios. Las fechas límites resbalan. Los empleados asediados cometen errores o tratan mal a los clientes.

¿Es así como las compañías retienen a sus buenos trabajadores cuando hay tanta competencia para sus habilidades?

El dinero y los beneficios tienen que ser competitivos, es un hecho que el factor decisivo para muchos empleados es el factor moral.

Los consultores motivacionales Adrian Gostick y Chester Elton sostienen la opinión que los gerentes a menudo pasan por alto una de las maneras más fáciles de mantener la moral alta de sus trabajadores: El reconocimiento y elogio. “Cuando usted tiene una oficina llena de personas que generalmente se sienten bien, usted crea un ambiente positivo”. “El Reconocimiento, cuándo es aplicado bien, puede absolutamente transformar a las personas y las organizaciones para las que ellos trabajan”.

Si anda buscando formas que aumenten la retención del empleado, aquí hay una idea que podría funcionar para usted.

Cada vez son más las compañías que permiten a sus empleados traer a sus perros al lugar de trabajo.

¿Suena un poco inverosímil?

Según una encuesta reciente hecha por FunStuffForDogs.com, es una gran forma de impresionar a los empleados.

Encontraron que un 44% de propietarios de perros darían un 10% de su sueldo si podrían traer su perro al lugar de trabajo.

El asunto es tan importante para algunos dueños de perros que hay un sitio Web de búsqueda de trabajo listando a compañías amigables con los perros.
Leer el resto de esta entrada »